Perancangan HRIS Berbasis Website Untuk Meningkatkan Efektivitas Management pada Sebuah Perusahaan Swasta di Kota Batam
:
https://doi.org/10.32409/jikstik.24.2.3772
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menerapkan Human Resource Information System (HRIS) berbasis website di PT XYZ untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan data karyawan. Sistem ini dirancang untuk memudahkan proses administrasi seperti absensi, penggajian, cuti, dan pengelolaan data karyawan secara otomatis dan terintegrasi. Dengan menggunakan metode pengembangan sistem berbasis prototipe, peneliti menyusun diagram alur kerja, use case diagram, dan Entity-Relationship Diagram (ERD) sebagai bagian dari perancangan sistem. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah prototipe HRIS berbasis website yang dapat mengurangi ketergantungan pada dokumen fisik, mempercepat proses administrasi, serta meningkatkan transparansi dan akurasi data karyawan. Implementasi sistem ini diharapkan dapat membantu PT XYZ dalam menghadapi tantangan di era digitalisasi dan meningkatkan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Downloads
References
S. Hidayat and Munahwaroh, “Human Resource Information System Berbasis Website (Studi Kasus PT. Begawan Avaloka Indonesia Konsultama),” OKTAL J. Ilmu Komput. dan Sci., vol. 3, no. 4, pp. 979–989, 2024.
E. Nurninawati, M. Najib, and F. R. H, “Sistem Human Resource Information System Berbasis Web pada PT. Bisnis Bersama Karunia,” J. Krisnadana, vol. 3, no. 1, pp. 16–24, 2023, doi: 10.58982/krisnadana.v3i1.469.
R. Akbar, A. P. Pratama, Y. S. Ivantara, and S. Saputra, “Perancangan Sistem Aplikasi Hris Pada PT. Medika Prakarsa Ohih Menggunakan Mysql Dan Laravel,” BIN Bull. Informatics, vol. 2, no. 1, pp. 119–129, 2024.
C. Lukman Rohmat and R. Nuriyah, “Implementasi Human Resource Information System Berbasis Website Pada Pt Litedex Digital Indonesia,” JATI (Jurnal Mhs. Tek. Inform., vol. 7, no. 1, pp. 720–726, 2023, doi: 10.36040/jati.v7i1.6506.
Suwarno and Jesselyn, “Pengembangan Aplikasi Human Resource Information System ( HRIS ) Pada PT . XYZ,” vol. 12, no. 02, pp. 40–50, 2024.
Eline Jongmans, Florence Jeannot, Lan Liang, and Maud Dampérat, “ Impact of website visual design on user experience and website evaluation: the sequential mediating roles of usability and pleasure,” J. Mark. Manag., vol. 38, no. 17–18, pp. 2078–2113, 2022.
Muhammad Jonni and Syepry Maulana Husein, “Perancangan Aplikasi Human Resource Information System (Hris) Berbasis Website Pada Pt. Super Tata Raya Steel,” J. Tek., vol. 2, no. 5, pp. 171–180, 2019.
Debora Rifiani Gosita, Sri Sundari, and Marisi Pakpahan, “Analisa Pengaruh Penggunaan Teknologi Dalam Manajemen Evaluasi Kinerja,” Maeswara J. Ris. Ilmu Manaj. Dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 2, pp. 62–72, 2024.
Guntur Prihandono and Muhammad Taufiq Amir, “Implementasi Teknologi Informasi dalam Meningkatkan Efisiensi Organisasi dan Daya Saing Perusahaan,” J. Econ. Bus. UBS, vol. 13, no. 2, pp. 577–587, 2024.
Amelia Larissa and Gede Juliarsa, “Kecanggihan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Partisipasi Manajemen dan Kinerja Karyawan,” no. 34, pp. 993–1004, 2024.
M. Andayani Komara, M. Atik Sunarti Ekowat, A. Andrianto, T. Dharmawan, and B. Prasetyo, MANAJEMEN TEKNOLOGI INFORMASI: STRATEGI DAN PRAKTIK TERBAIK. Bandung: WIDINA MEDIA UTAMA, 2024.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
Abstract View: 0 times
