Prosiding SeNTIK STI&K, Vol 3 (2019)

Font Size:  Small  Medium  Large

Penerapan Metode Analisis Hirarki Proses (Ahp) Sistem Penunjang Keputusan (Spk) Penempatan Pegawai Kantor Kecamatan Alor Barat Laut Dengan Menggunakan Aplikasi Expert Choice.

Mesak Y. Awang, Ferdinand R. Anigomang

Abstract


Pada survei awal yang dilakukan peneliti ditemukan bahwa mekainisme dan acuan penempatan pegawai pada jabatan pada kantor Kecamatan masih mengacu pada Undang-undang nomor 5 tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara. Dan pejabat yang berwenang dalam menempatkan pegawai adalah pemerintah daerah dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah (BKD) tingkat Kabupaten Alor. Memang seringkali dalam parkteknya penempatan pegawai pada jabatan strategis sedikit bermasalah. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan solusi terhadap masalah pemilihan pegawai memiliki prestasi untuk menduduki jabatan strategis dengan menerapkan pendekatan teori AHP (Analytic Hierarchy Process) dan menggunakan sistem pendukung keputusan 'expert choice' untuk membantu pihak pengambil kebijakan dalam menentukan keputusan penempatan karyawan berdasarkan kriteria penempatan pekerjaan yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode kualitatif yang digunakan adalah metode purposive random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner. Responden berasal dari pegawai yang meduduki jabatan structural pada Kantor Kecamatan Alor Barat Lautyang dijadikan expert sebagai sasaran yang membutuhkan bantuan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi. Berdasarkanhasil analisis dengan implemetasi Tool Expert Choice Profesional 11 dengan mengutamakan kriteria integritas pegawai dengan bobobt nilai 47,6% dengan pegawai yang terpilih adalah Pegawai A dengan bobot nilai sebesar 35,7%.

Full Text: PDF